Descripción
Las disertaciones disciplinares sobre lo organizacional continúan su avance hacia la maduración de la disciplina. En su desarrollo, la organización y el hombre organizacional actúan como el vórtice alrededor del cual giran hipótesis, conjeturas, epistemologías, metodologías, axiologías y ontologías que parecen converger en un espectro central cuyas fronteras, aunque difusas, son identificables. Se puede decir que las disertaciones comparten una teleología centrada en la comprensión de la manera como las organizaciones prolongan su existencia. Tal propósito puede ser hallado tanto en asuntos de ajuste mutuo entre dos individuos organizacionales, la relación más simple que se puede encontrar en una organización, como en las relaciones macro organizacionales en el entorno. Es decir, es posible asociar cualquier disertación sobre lo organizacional con algún aspecto, sea cual sea su escala, relativo a la supervivencia de la organización.
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